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Prinzip vom Verzicht

Je höher eine Führungskraft aufsteigt, desto größer die Verantwortung und desto kleiner die Rechte.

Im Original: The Law of Sacrifice

Wer nach oben steigt, lässt auf jeder Stufe etwas zurück. Oben kommt nur an, wer loslässt.
Kurz gesagt

Je höher eine Führungskraft aufsteigt, desto größer die Verantwortung und desto kleiner die Rechte.

Wer eine Führungsposition wegen Macht, Reichtum oder Anerkennung übernimmt, führt die Organisation auf gefährliche Wege – begleitet von Skandalen, Fluktuation, Misserfolg und Korruption.

Die Erklärung

Was das Prinzip vom Verzicht bedeutet

Dauerhaft erfolgreich ist nur, wer bereit ist, persönliche Opfer zum Wohl der Organisation zu bringen und auf bestimmte Dinge zu verzichten.

Kann eine Führungskraft Überstunden oder Urlaubsverzicht erwarten, wenn sie selbst nicht dazu bereit ist? Ihre Aufgabe ist es, Hingabe vorzuleben.

Die Animation

Was die Animation zeigt

Wer nach oben steigt, lässt auf jeder Stufe etwas zurück. Oben kommt nur an, wer loslässt.

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Häufige Fragen

Fragen zum Prinzip vom Verzicht

Was besagt das Prinzip vom Verzicht?

Je höher eine Führungskraft aufsteigt, desto größer die Verantwortung und desto kleiner die Rechte. Wer eine Führungsposition wegen Macht, Reichtum oder Anerkennung übernimmt, führt die Organisation auf gefährliche Wege – begleitet von Skandalen, Fluktuation, Misserfolg und Korruption.

Wie heißt das Prinzip vom Verzicht im Original?

Im Original heißt es „The Law of Sacrifice“ und stammt aus John C. Maxwells Buch „The 21 Irrefutable Laws of Leadership“.

Welche Beispiele gibt es für das Prinzip vom Verzicht?

Zum Beispiel: Ursula von der Leyen und das Prinzip vom Verzicht, Führung in der Krise: die Flutkatastrophe 2021, Huang Dafa – Selbstdisziplin und Aufopferung für sein Lebenswerk. Insgesamt 3 Beispiele.

Quelle: John C. Maxwell, The 21 Irrefutable Laws of Leadership · Mehr zum Ursprung

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