Um additiv zu wachsen, führe Nachfolger. Um multiplikativ zu wachsen, führe Führungskräfte.
Führungskräfte sind ungeduldig, weil sie ihre Vision erreichen wollen. Die Lücke zwischen Wunsch und Ergebnis schließt das Prinzip vom Wachstum.
Was das Prinzip vom Wachstum bedeutet
Drei Phasen: Wer sich selbst entwickelt, erlebt persönlichen Erfolg. Wer ein Team aufbaut, lässt seine Organisation wachsen. Wer Führungskräfte entwickelt, ermöglicht explosives Wachstum.
Eine große Führungspersönlichkeit gewinnt nicht nur Nachfolger. Sie investiert Zeit in die Entwicklung von Führungskräften.
So sieht das Prinzip vom Wachstum in der Praxis aus
In sieben Jahren von Liga 5 in die Bundesliga
2009 gegründet, stieg RB Leipzig in nur sieben Jahren von der fünften Liga in die Bundesliga auf und wurde gleich in der ersten Saison Vizemeister. Ein Kern: eine Top-Nachwuchsakademie, die Spieler auch für Führungsrollen ausbildet.
100 Lehrstühle als Wachstumsmotor
Bayern schafft 100 Lehrstühle für Künstliche Intelligenz. Sie bilden nicht nur Fachkräfte aus, sondern neue Führungskräfte in Wissenschaft und Wirtschaft, deren Forschung Unternehmen aufgreifen und die weitere Talente und Investitionen anziehen.
Was die Animation zeigt
Links wächst eine Reihe Punkt für Punkt. Rechts verzweigt sich jeder Punkt – und überholt alles.
